Team Leercirkel

De Team Leercirkel is een intensieve vorm van teambijeenkomst, waarbij geleide intervisie en deskundigheidsbevordering hand in hand gaan. Inbrenger en collega’s reflecteren diepgaand op een ingebrachte (vaak persoonlijke) reflectievraag. Dit kan zowel betrekking hebben op de beroepspraktijk als op je rol als teamlid. Hierbij wordt op verschillende niveaus gereflecteerd: persoonlijk (‘wat maakt dat ik in die situatie zo reageer’, ‘hoe komt het dat ik me irriteer aan…’ / ‘ik blokkeer als… dit mij zo raakt’, etc.) en professioneel (‘wat zijn de volgende stappen’, ‘van waaruit en waartoe’). Hiernaast worden, waar nodig en gewenst en in nauw overleg met de organisatie, aansluitende en ondersteunende theorie/modellen en (creatieve) werkvormen ingezet. 

Systeemgericht
Door de wijze van werken wordt onder meer geoefend in het stellen van regieversterkende vragen. Ook is er aandacht voor systeemgericht denken en werken (zowel naar gezin als naar team). Inzichten worden verbreed naar ieders eigen leren en functioneren (‘wat neem ik mee voor mezelf en naar mijn werkpraktijk’).

Leeruitkomsten
De leeruitkomst is verdieping en kwaliteitsverbetering in zowel de persoonlijk-professionele ontwikkeling als in de concrete beroepsuitoefening naar cliënten en in het team, en het reflecteren hierop. Hiernaast wordt het werken vanuit regieversterking en ‘samenkracht’ verder ontwikkeld en worden kennis en kunde vergroot.  

Doordat vanuit persoonlijke leervragen en praktijkinbreng wordt gewerkt is het geleerde direct toepasbaar voor zowel de inbrenger als zijn/haar collega’s. Dit laatste door genoemde transfer naar ieders werkpraktijk.

Omvang
Een bijeenkomst duurt twee uur, de totale duur is twaalf bijeenkomsten. Dit aantal kan worden uitgebreid.

Doelgroep
Uitvoerend werkers en leidinggevenden werkend binnen het sociaal domein. Bijvoorbeeld binnen jeugdhulp en jeugdbescherming, gezondheidszorg, scholen, gehandicaptenzorg, kinder- en jeugdpsychiatrie. Voor medewerkers van wijkteams en voor vrijwilligers, maar ook voor medewerkers van de gemeente.

Accreditatie
Het deelnemen aan deze training levert 2 accreditatiepunten per bijeenkomst bij het SKJ (207228), met bij zes bijeenkomsten een totaal van 24 punten. De Eigen Kracht Centrale is een erkend opleidingsinstituut, door het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs).

Begeleider
De begeleider is een door de LVSC geregistreerde supervisor.

Kosten
In company: € 360,- per bijeenkomst
De methodische leercirkel is BTW-vrij. Prijs in company is inclusief voorbereiding, reistijd en reiskosten, exclusief locatie en catering.