Is het goed genoeg?
Er zijn organisaties waar we jarenlang betrokken zijn en trainingen geven aan veel teams. Er komt een moment dat het stopt, bijvoorbeeld omdat alle teams getraind zijn of omdat we hun trainers hebben opgeleid om zelf de trainingen te gaan geven. In alle gevallen betekent het voor ons dat we gaan loslaten en erop vertrouwen dat het proces van doorvragen naar informele netwerken en regie bij mensen zelf laten, doorgaat. “Ik had zoveel trainingen gegeven, dat het moeilijk was om los te laten,” vertelt een van onze trainers. “Was het inmiddels voldoende ingebed en wat was het effect van de trainingen in de organisatie?”
Hun manier
“Voor de laatste trainingen heb ik veel nagedacht en op een rij gezet wat er allemaal gebeurd was in de jaren. Dat heeft me geholpen om het meer daar te laten. Mijn belangrijkste conclusie: ze gaan verder op hun manier en dat hoeft niet de mijne te zijn. Eigenlijk net zoals zij dat tegenkomen als cliënten en hun kring het zelf doen. Het meest haalbare voor hen komt eruit en dat is goed genoeg. Omdat ik het zo leuk vind, wil ik vaak nog iets preciezer ingaan op zaken, maar dat hoeft niet. Toen ik dat voelde, ging ik meer vertrouwen en gebeurden er heel mooie dingen in de groep.”
Warm houden
“Ik let erop dat gesprekken in de training niet via mij lopen, bijvoorbeeld door na een vraag stil te blijven en rond te blijven kijken. In deze groep gingen ze elkaar vragen stellen en raakten ze in gesprek. Eén deelnemer vertelde hoe moeilijk ze het vond dat een mevrouw geen netwerk had en hoe ze daardoor zelf steeds meer ging doen. Toen zei een ander: ‘Eigenlijk moeten we het nooit opgeven en blijven doorvragen.’ Ze gaf een voorbeeld waar het ook leek dat een man niemand had, maar waar uiteindelijk twee neven bleken te zijn. Ze vertelde hoe fijn dat was voor hem en ook voor haarzelf. Dat had ze bereikt door niet mee te gaan in zijn twijfels, maar vanuit vertrouwen door te blijven vragen. De groep bleef elkaar bevragen en tips geven. Dat is precies wat nodig is om het warm te houden. Omdat ik merkte dat zij dit met elkaar deden, kon ik het vol vertrouwen loslaten.”
tekst: Hedda van Lieshout
foto: freepik.com
Regelmatig een inspirerend voorbeeld van Eigen Kracht in uw mailbox? Abonneer u dan op onze nieuwsbrief, hieronder kunt u zich aanmelden.
