Een collega gaf deze week training over het familiegroepsplan in de Jeugdwet bij een organisatie die jaarlijks nieuwe medewerkers deze training laat doen. Ze vertelt: “Er vielen me twee dingen op: iedereen erkent het belang van samenwerking met informele netwerken, maar bijna niemand weet dat dit belang verankerd is in de wet. In het begin schrikken sommige medewerkers hiervan en zeggen dan ‘Ojee, dat betekent dus dat wij hier ook een taak in hebben.’ Anderen zeggen ‘Maar dat doen we al.’"

Deze week kreeg ik twee e-mails van casemanagers in de ouderenzorg die de training ‘Maak de kring groter’ hadden gevolgd. Ze schreven hoe ze zijn gaan nadenken over het belang van informele netwerken en het stimuleren van hun cliënten om gesprekken met meer mensen te voeren. Eén van hen schreef: “Ik dacht eigenlijk dat ik al veel aandacht had voor netwerk. Ik vroeg er bij een intake altijd naar. Maar als iemand dan zei dat de mantelzorger al zo zwaar belast was, dan liet ik het daarbij.