Tevredenheid van kringen

“Zij hield mij goed op de hoogte van wie zij had benaderd. Toen op het laatste moment veiligheid een rol ging spelen, heeft zij daar goed op geanticipeerd.” Dit is een citaat van een beroepskracht over een Eigen Kracht-coördinator. Het staat in het rapport met kenmerken- en tevredenheidsonderzoek 2024, dat deze week is uitgekomen. Het rapport laat zien dat minderjarigen als rapportcijfer een 7 of hoger geven aan de conferentie, het plan en de coördinator. De volwassen deelnemers geven 8 aan de bijeenkomst en het plan en een 8,5 aan de coördinator. De beroepskrachten geven gemiddeld 7,3 aan de bijeenkomst, 6,8 aan het plan en 7.8 aan de coördinator.

Echtscheiding
Bij 68% van de conferenties waren kinderen betrokken, de overige 32% waren alleen voor volwassen hoofdpersonen. In ruim de helft van de situaties lag tussen de aanmelding en de bijeenkomst minder dan twee maanden voorbereidingstijd. De kortste tijd tussen aanmelding en bijeenkomst was twee dagen. In totaal is bij 84% van alle aanmeldingen een plan gemaakt. De getalsmatig belangrijkste redenen voor het aanvragen van een Eigen Kracht-conferentie zijn overbelasting en (echt)scheiding. Ook in de situatie van het citaat ging het over gescheiden ouders, die een omgangsregeling wilden maken. De moeder wilde wel meewerken, de vader twijfelde. Opa’s en oma’s van beide kanten wilden meewerken.

Broer
De vader zei tegen de Eigen Kracht-coördinator dat hij alleen wilde komen als zijn broer mee mocht. De familie van moederskant reageerde daarop: “Als die broer komt, komen wij niet. Die gaat schreeuwen als hij boos is. Wie weet wat hij doet als wij vader aanspreken.” De coördinator: “Ik ben doorgegaan met de voorbereiding. Niemand wilde hem erbij. Totdat een vriendin van de moeder zei: ‘We hebben de vader nodig voor de omgangsregeling en dus is zijn broer belangrijk. We moeten zorgen dat het veilig is mét hem.’ De zus van de moeder heeft toen gebeld met de moeder van de vader om de zorgen te bespreken. Deze oma zei: ‘Ik ben blij als mijn zonen er samen zijn. Ik ga met ze praten. Ze moeten snappen dat het gaat om het belang van de kinderen. En ik vraag mijn schoondochter erbij, die heeft invloed en zorgt dat ze zich rustig houden.’ Dat gaf de familie van de moeder vertrouwen. En ook de beroepskracht. Dat bleek terecht: er is een goede omgangsregeling gemaakt.”

tekst: Hedda van Lieshout
foto: freepik.com

Regelmatig een inspirerend voorbeeld van Eigen Kracht in uw mailbox? Abonneer u dan op onze nieuwsbrief, hieronder kunt u zich aanmelden.